Publikácia sa zameriava na obnovu teoretického rozmeru pracovného práva, ktorý skúma pôsobenie inštitútov všeobecného súkromného práva na pracovnoprávne vzťahy vo vlastnej aplikačnej praxi. Autorský kolektív podrobne analyzuje rôzne aspekty pojmu právny úkon, ktorý definuje a jeho znaky upravuje Občiansky zákonník , ako aj osobitné ustanovenia Zákonníka práce týkajúce sa právnych úkonov a ich vplyv na prax. Cieľom autorského kolektívu je priniesť sumárne dielo, kde čitateľ nájde odpovede na otázky spojené napríklad s platnosťou právnych úkonov v pracovnoprávnych vzťahoch vrátane kontextu, ktorý vymedzuje Občiansky zákonník, a to v rôznych pracovnoprávnych situáciách (založenie pracovného pomeru, jeho skončenie, realizácia pracovnoprávnych vzťahov). Rovnako cieľom autorského kolektívu je hľadať odpovede na otázky, ktorý úkon je právnym úkonom a ktorý úkon faktickým úkonom a skúmať aj otázky prípustnosti niektorých faktických úkonov medzi subjektmi pracovnoprávnych vzťahov, predovšetkým medzi zamestnancami a zamestnávateľom.Táto odborná monografia sa primárne zaoberá právnymi úkonmi a faktickými úkonmi a jeho nuansami v pracovnoprávnych vzťahoch nielen z pohľadu Zákonníka práce ale aj z pohľadu Občianskeho zákonníka. Zdôrazňuje význam právnych úkonov ako aj faktických úkonov v kontexte súčasnej právnej, osobitne pracovnoprávnej, praxe. Jej praktické zameranie, ako aj bohaté skúsenosti autorov v oblasti pracovno¬právnych vzťahov sú zárukou, že si monografia nájde miesto v knižniciach zamestnávateľov, zamestnancov, personalistov a zástupcov zamestnancov.